La subida salarial del 1,5% correspondiente a 2026 se reflejará en las nóminas del mes de junio.
Esta mañana se ha celebrado la segunda Mesa General de Negociación, trámite necesario para la aplicación del incremento retributivo del 1,5% previsto en la Ley del Principado de Asturias 5/2025, de Presupuestos Generales para 2026.
Además, el acuerdo incorpora el incremento de 70 euros en el complemento específico mediante complemento personal transitorio, con efectos desde septiembre de 2026, en el marco del Pacto Asturias Educa. Igualmente, se subsana el error de 14,62 euros mensuales en el componente general del complemento específico, que será percibido en concepto de atrasos desde enero.
El posicionamiento de ANPE, como organización integrante de FSES, ha sido de abstención, al considerar que este incremento del 1,5% resulta claramente insuficiente y contribuye a agravar la pérdida de poder adquisitivo del profesorado asturiano. Esta situación se ve además agravada por la negativa del Gobierno a deflactar el IRPF conforme a la evolución de los precios.
En el transcurso de la Mesa, ANPE ha reiterado las siguientes reivindicaciones en materia retributiva:
- Establecimiento de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC que garantice el mantenimiento del salario real del profesorado.
- Recuperación íntegra de los recortes en las pagas extraordinarias, así como la apertura de un proceso negociador para revertir la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010.
- Mejora de las retribuciones de los miembros de los tribunales de los procesos selectivos, actualmente insuficientes en relación con la responsabilidad y la carga de trabajo asumidas.
- Actualización de la compensación por kilometraje, actualmente fijada en 0,26 €/km, claramente desfasada respecto al coste real de los carburantes.
- Mejora de las retribuciones asociadas a los cargos de los Equipos Directivos y compensación de la situación de los centros rurales, donde no es posible compatibilizar el complemento de CRA con el de dirección.
- Creación de complementos retributivos por el desempeño de funciones específicas (tutorías, coordinaciones, programas, actividades complementarias y extraescolares, etc.).
- Extensión del complemento percibido por especialistas de PT y AL a todos los cursos de ESO, Bachillerato y Formación Profesional, eliminando su limitación actual al primer ciclo de la ESO.
- Aplicación ágil del complemento de equiparación salarial para el profesorado del cuerpo de PTFP, contemplado en el Pacto Asturias Educa.
- Incorporación de un complemento por impartición de enseñanzas superiores en la ESAD, análogo al existente en el Conservatorio Superior de Música.
- Desbloqueo del tercer tramo del Plan de Evaluación mientras no se desarrolle un modelo de carrera profesional.
