ANPE cifra en 1.106 la OPE de Maestros 2020

ANPE pide a la Consejería que apueste por el profesorado con una amplia OPE para dar estabilidad a plantillas, reduciendo la tasa de interinidad y las medias jornadas

ANPE cifra en 1.106 la OPE de maestros 2020

La determinación de plazas es el paso previo para fijar las necesidades del sistema educativo y la consecuente convocatoria de Oposiciones de Maestros, prevista para 2022.

El pasado 24 de julio, la Consejería de Educación del Principado daba a conocer las necesidades de maestros en su primera convocatoria de interinidades para el curso 2020/21 que ascendieron a 875 plazas. Además en la 2ª convocatoria de 11/09 se convocaron otras 358 vacantes y en la 3ª, de fecha 22/09, fueron 16 vacantes más. Además se convocaron numerosas sustituciones y plazas COVID derivadas de los agrupamientos de 20/21 alumnos.

El desglose global de las plazas vacantes adjudicadas a interinos es el siguiente:

A la vista de este detalle, parece oportuno que la Consejería vaya concretando ya la Oferta de Empleo Docente que corresponde al año 2020, correspondiente al cuerpo de maestros, que se ejecutará en junio de 2022, dado que en 2021 la Consejería ya ha manifestado la imposibilidad de que se desarrollen procesos selectivos para todos los cuerpos docentes y deberán celebrarse la oposición ya en marcha de los cuerpos de secundaria.

Además de las vacantes antes citadas, en el último cuatrimestre julio/octubre se han producido 284 jubilaciones, lo cual supone un incremento notable respecto de cursos anteriores, derivado de la degradación de las condiciones laborales y de la vulnerabilidad al COVID del profesorado de mayor edad, por lo que la previsión de este año 2020 se eleva a unas 550-600 jubilaciones.

Así pues, en 2020 debemos esperar una OPE de las especialidades del cuerpo de maestros de en torno a las 1200 plazas, si realmente se quiere reducir las inasumibles cifras de interinidad en Asturias, de en torno al 35% de la plantilla.

El objetivo de la convocatoria de oposiciones es triple:

• primero, la antedicha reducción de la tasa de interinidad
• segundo, la estabilización de las plantillas de los centros educativos (cada vez más necesaria a la vista de la interinidad que asola los centros de las alas de la región y la inaceptable tasa de plazas a media jornada)
• y en tercer lugar, la consolidación del empleo (algo que sin duda ocurrirá, como se ha visto en las recientes oposiciones de maestros en 2019, en las que 9 de cada 10 plazas han sido obtenidas por interinos).

Otras CCAA ya están anunciando estas especialidades y plazas previstas: desde ANPE hacemos un llamamiento a la Consejería para que convoque la Mesa Sectorial e informe sobre esta materia.

El compromiso de la administración, fruto del acuerdo con los sindicatos, es que esta previsión de plazas se haga con anterioridad al 15 de noviembre de cada año natural, a fin de poder ofrecer información adecuada y con suficiente antelación al profesorado interesado, que podrá afrontar mejor la preparación de su oposición, decidiendo si opta por una u otra especialidad.

Finalmente, cabe recordar que sólo ANPE ha apoyado las OPE´s recientes, que han permitido sacar adelante la convocatoria de oposiciones de unas 1.230 plazas ya ocupadas por funcionarios de carrera correspondientes a los años 2018 y 2019, a las que se añadirán las 580 plazas libres de secundaria a ejecutar en las oposiciones de 2021. Un total de 1.810 plazas en 3 años.