ANPE rechaza la propuesta de Oferta de Empleo Público 2024 para el cuerpo de Maestros en Asturias
- La Administración propone ofertar solo 324 plazas para el cuerpo de Maestros en la convocatoria de 2026, cuando la tasa de reposición permitiría incluir 514 plazas.
- Una tasa de interinidad superior al 25% hace necesario y urgente que se mantengan todas las plazas disponibles.
ANPE manifiesta su total rechazo a la propuesta presentada hoy por la Administración del Principado de Asturias en la Mesa General de negociación, que pretende reducir drásticamente el número de plazas docentes en la Oferta de Empleo Público 2024.
La Administración propone ofertar solo 324 plazas para el cuerpo de Maestros en la convocatoria de 2026, cuando la tasa de reposición permitiría incluir 514 plazas. Esta detracción de 190 plazas para otras Administraciones resulta inaceptable ante la actual situación del sistema educativo asturiano.
Desde ANPE denunciamos que esta Mesa General se ha convertido en un mero trámite administrativo, donde se pretende disfrazar de negociación lo que en realidad es la imposición de un recorte encubierto de plantilla. Se trata de una decisión previamente adoptada que penaliza injustamente la oferta de plazas de reposición por jubilaciones en el ámbito educativo.
Los datos del presente curso 2024-2025 son contundentes y demuestran la necesidad urgente de mantener todas las plazas disponibles. En la primera convocatoria de interinos se adjudicaron 489 vacantes a jornada completa, seguidas de otras 260 en la segunda convocatoria. Además, la tasa de interinidad en la docencia pública asturiana se sitúa por encima del 25%, una cifra preocupante que requiere medidas inmediatas.
Ante esta situación, ANPE exige a la Administración que reconsidere su propuesta y mantenga las 514 plazas para el cuerpo de maestros, siendo esta la única vía efectiva para reducir la elevada tasa de interinidad y garantizar la estabilidad de las plantillas docentes. Esta medida resulta imprescindible para mejorar la calidad de la enseñanza pública asturiana.
ANPE continuará defendiendo una oferta de empleo público docente ambiciosa que responda a las necesidades reales del sistema educativo y permita reducir la precariedad laboral en las aulas asturianas.
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