Las plazas ofertadas para el cuerpo de Maestros no son suficientes para reducir la tasa de interinidad
Las 479 plazas de Maestros a las que han optado 4.800 aspirantes en las oposiciones que han dado comienzo el pasado sábado no serán suficientes para reducir la tasa de interinidad al 8%, cifra de referencia para la estabilidad de las plantillas.
Esta realidad será fácilmente constatable a la vista de las cifras de contratación de interinos el próximo agosto, para cubrir las necesidades del inicio del curso 24-25, ya que se superará el 25% de interinidad, como ya ocurrió el pasado verano.
Hay que tener en cuenta que, en el futuro inmediato, se producirán un mínimo de 400 plazas vacantes por curso, fruto de las jubilaciones de los funcionarios de carrera, cuya edad media supera ya los 55 años de edad.
Además, en cuanto se concrete la reducción a 23h lectivas que ANPE apoya, en el horizonte del curso 2026, se generarán no menos de 486 plazas que, en un inicio, serán cubiertas por interinos, antes de poder ser ofertadas en la oferta de empleo público.
En resumen, los maestros tienen ante sí unas 1.000 plazas vacantes en los 2-3 siguientes años.
Para cubrirlas hace falta sólo una cosa: voluntad política para eliminar la tasa de reposición.
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