PREACUERDO PARA LA DESCONVOCATORIA DE LA HUELGA DOCENTE
- Por unanimidad de las cinco organizaciones sindicales.
- Se alcanzan mejoras en materia de retribuciones, atención a la diversidad, recursos humanos y reducción de burocracia.
Ayer, 9 de junio de 2025, las cinco organizaciones sindicales integrantes de los comités de huelga hemos alcanzado, por unanimidad, un preacuerdo con la Consejería de Educación que permite la desconvocatoria de la huelga docente en Asturias
Las organizaciones sindicales hemos actuado con responsabilidad para blindar un acuerdo que supone mejoras sustanciales para la educación pública asturiana y que repercuten tanto a las condiciones laborales del profesorado como a la atención al alumnado.
Este acuerdo es fruto de la unidad sindical y del compromiso de todas las organizaciones firmantes con la defensa de la educación pública y los derechos del profesorado.
Consideramos que, en este momento, lo más responsable es garantizar la aplicación inmediata de estas mejoras en beneficio de toda la comunidad educativa y no poner en riesgo su consecución por prolongar un conflicto que la administración ha dado por agotado.
ANPE se ha movido exclusivamente por su compromiso profesional con los docentes y no por razones políticas o ideológicas
Desde ANPE Asturias, agradecemos el esfuerzo y la implicación de todo el profesorado durante este proceso y reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales y la calidad de la educación pública en nuestra comunidad.
En el documento adjunto puedes consultar la totalidad de las medidas, pero a continuación se describen los principales puntos.
Atención a la diversidad
- Creación de nuevas aulas de inmersión lingüística en distintas zonas de Asturias y refuerzo del aula del Nalón.
- Inicio de los trámites para aprobar un nuevo Reglamento Orgánico de los Centros de Educación Especial.
- Dotación en plantilla orgánica de 300 profesionales de Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje, así como la contratación de 30 auxiliares educadores.
- Modificación del decreto de Equidad para garantizar recursos mínimos fijos en todos los centros y agilizar la intervención con alumnado con necesidades educativas especiales.
- Reducción progresiva de la ratio de orientadores escolares y recuperación de la figura del Profesor de Servicios a la Comunidad en centros pequeños.
Ratios
- Cada alumno con necesidades educativas especiales (NEE) computará doble en las ratios de infantil y primaria.
- Eliminación del incremento del 10% en las ratios de primaria e infantil.
- Adelanto de la implantación de la ratio máxima de 23 alumnos en primaria y secundaria.
- Mejora de los apoyos en Educación Infantil y garantía de desdobles en talleres y laboratorios de Secundaria y Formación Profesional.
Burocracia y recursos
- Contratación de 30 administrativos para los centros educativos.
- Implementación del “PLAN SIMPLIFICA” para reducir y simplificar tareas burocráticas.
- Aumento de la inversión en el departamento de Estrategia Digital para renovar SAUCE y aplicaciones informáticas que digitalicen y simplifiquen procedimientos administrativos.
- Mejoras en la gestión de itinerancias, control de asistencia y comunicación con familias, y desarrollo de aplicaciones para la gestión educativa.
Retribuciones y condiciones laborales
- Aumento salarial para todos los cuerpos docentes, con incrementos de hasta 210 euros mensuales para quienes tienen menos de seis años de antigüedad y 140 euros para el resto.
- Inclusión de una cláusula de revisión salarial vinculada a acuerdos en otros territorios.
- Aceleración de las sustituciones de interinos y ampliación de los centros de salud para reconocimientos médicos docentes.
- Compromiso para exigir la creación de la especialidad docente de Lengua Asturiana y Fala.
Consulta el documento adjunto
