ANPE te informa todos los años de las retribuciones de los funcionarios docentes de los diferentes Cuerpos por Comunidades Autónomas informando de los posibles incrementos retributivos que se hayan podido producir en las correspondientes Leyes de Presupuestos.
RETRIBUCIONES 2023
MENSUAL |
MAESTROS |
PROFESORES TÉCNICOS F.P. |
PROFESORES DE SECUNDARIA |
CATEDRÁTICOS |
||||
ORDINARIA |
||||||||
|
€/mes |
€/año (1) |
€/mes |
€/año (1) |
€/mes |
€/año (1) |
€/mes |
€/año (1) |
CONCEPTOS: |
1.113,98 |
13.367,76 |
1.113,98 |
13.367,76 |
1.288,31 |
15.459,72 |
1.288,31 |
15.459,72 |
SUELDO |
||||||||
TRIENIO |
40,44 |
485,28 |
40,44 |
485,28 |
49,59 |
595,08 |
49,59 |
595,08 |
C. DESTINO |
555,44 |
6.665,28 |
684,01 |
8.208,12 |
684,01 |
8.208,12 |
819,27 |
9.831,24 |
C. ESPECÍFIC |
564,99 |
6.779,88 |
564,99 |
6.779,88 |
564,99 |
6.779,88 |
623,06 |
7.476,72 |
C. Personal T.(2) |
40,72 |
488,64 |
40,72 |
488,64 |
40,72 |
488,64 |
40,72 |
488,64 |
1er SEXENIO |
111,59 |
1.339,08 |
111,59 |
1.339,08 |
111,59 |
1.339,08 |
111,59 |
1.339,08 |
2º SEXENIO |
82,12 |
985,44 |
82,12 |
985,44 |
82,12 |
985,44 |
82,12 |
985,44 |
3er SEXENIO |
109,47 |
1.313,64 |
109,47 |
1.313,64 |
109,47 |
1.313,64 |
109,47 |
1.313,64 |
4º SEXENIO |
149,84 |
1.798,08 |
149,84 |
1.798,08 |
149,84 |
1.798,08 |
149,84 |
1.798,08 |
5º SEXENIO |
44,08 |
528,96 |
44,08 |
528,96 |
44,08 |
528,96 |
44,08 |
528,96 |
C. PRODUCT.(3) |
152,94 |
1.835,28 |
152,94 |
1.835,28 |
238,96 |
2.867,52 |
238,96 |
2.867,52 |
TRAMO A: |
||||||||
TRAMO B: |
305,88 |
3.670,56 |
305,88 |
3.670,56 |
477,92 |
5.735,04 |
477,92 |
5.735,04 |
DEDUCCIONES: |
92,91 |
1.300,74 |
92,91 |
1.300,74 |
118,04 |
1.652,56 |
118,04 |
1.652,56 |
PASIVOS* |
||||||||
MUFACE* |
34,52 |
483,28 |
34,52 |
483,28 |
51,68 |
723,52 |
51,68 |
723,52 |
(1) El concepto €/año está referido a doce mensualidades, sin incluir las extras.
(2) Complemento Personal Transitorio: aplicación del acuerdo salarial sólo para interinos y funcionarios que no cumplan el 1º sexenio
(3) Incentivo de la Ley de Evaluación.
* En los meses de junio y diciembre se abonará por todo el personal funcionario cuota doble, salvo en aquellos casos en los que haya que reducirse la cuota correspondiente a la paga extraordinaria en la misma proporción que se vea minorada ésta.
PAGAS EXTRAORDINARIAS JUNIO Y DICIEMBRE |
||||
CONCEPTO/CUERPO |
MAESTROS |
P. TÉCNICOS FP |
P.SECUNDARIA |
CATEDRÁTICOS |
SUELDO |
812,45 |
812,45 |
795,00 |
795,00 |
TRIENIO |
29,48 |
29,48 |
30,61 |
30,61 |
C. DESTINO |
555,44 |
684,01 |
684,01 |
819,27 |
C. ESPECÍFICOS |
El 100 % de todos los complementos específicos excepto el de productividad |
CLASIFICACIÓN DE LOS CENTROS |
|||||
CENTROS DE INFANTIL Y PRIMARIA |
CENTROS DE ENSEÑANZA BÁSICA, SECUNDARIA Y FP |
CPR’s |
|||
TIPO |
UNIDADES |
TIPO |
ALUMNOS |
TIPO A |
CPR GIJÓN-ORIENTE |
A |
De 27 o más |
A |
Más de 800 + CEA Sup. |
CPR CUENCAS MINERAS |
|
B |
De 18 a 26 + CEE |
B |
De 400 a 800 + CEA Med + E. Deporte |
CPR OVIEDO |
|
C |
De 9 a 17 |
C |
Menos de 400 |
CPR AVILÉS-OCCIDENTE |
|
D |
De 1 a 8 |
|
|
|
|
CEE = Centro de Educación Especial |
CEA = Centro de Enseñanzas Artísticas |
CARGOS |
TIPO DE CENTRO |
EDUCACIÓN BÁSICA, SEC. F.P. Y ASIMILADAS |
INFANTIL, PRIMARIA, ESPECIAL Y ASIMILADAS |
€ / MES |
€ / MES |
||
DIRECTOR/A |
A |
751,17 |
618,13 |
B |
648,94 |
560,86 |
|
C |
588,74 |
409,72 |
|
D |
|
306,58 |
|
JEFE/A DE ESTUDIOS |
A |
394,10 |
256,70 |
B |
387,75 |
244,03 |
|
C |
281,56 |
237,72 |
|
SECRETARIO |
A |
394,10 |
256,70 |
B |
387,75 |
244,03 |
|
C |
281,56 |
237,72 |
|
D |
|
175,38 |
DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO SINGULARES |
|
PUESTOS |
MES |
Coordinador/a Técnico/a Docente |
968,24 |
Asesor/a Técnico Docente tipo A |
635,00 |
Asesor/a Técnico Docente tipo B |
395,75 |
Asesor/a Técnico Docente en CPR |
395,75 |
Centros de Enseñanza Secundaria, FP y Asimilados |
|
Jefe/a de Estudios Adjunto/a |
188,98 |
Jefe de Residencia |
127,78 |
Jefe de Departamento |
77,04 |
Equipos del Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica |
|
Director/a |
256,76 |
Centros de Educación Permanente de Adultos |
|
Director/a de Centros tipo B |
560,86 |
Director/a de Centros tipo C |
409,72 |
Director/a de Centros tipo D |
306,58 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo B |
244,13 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo C |
237,72 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo D |
|
Secretario de Centros tipo B |
244,03 |
Secretario de Centros tipo C |
237,72 |
Secretario de Centros tipo D |
175,38 |
Colegios Rurales Agrupados |
|
Director/a de Centros tipo B |
560,86 |
Director/a de Centros tipo C |
409,72 |
Director/a de Centros tipo D |
306,58 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo B |
244,03 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo C |
237,72 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo D |
|
Secretario de Centros tipo B |
244,03 |
Secretario de Centros tipo C |
237,72 |
Secretario de Centros tipo D |
175,38 |
Profesor/a de Colegios Rurales Agrupados |
77,04 |
Centros de Profesores y de Recursos |
|
Director/a de Centros tipo A |
648,94 |
Director/a de Centros tipo B |
560,86 |
Maestro con horario completo en primer ciclo IES |
128,57 |
Coeficiente para maestros con horario parcial en IES (coeficiente* nº h lectivas semanales) |
7,14 |
Profesorado de Música que imparte horario completo en el Grado Superior de Música |
193,33 |
Coeficiente para profesorado de Música con horario parcial (coeficiente* nº h lectivas semanales) |
10,74 |
INDEMNIZACIONES POR RAZON DE SERVICIO Y PARTICIPACIÓN ACTIVIDADES SELECCIÓN Y FORMACIÓN |
||||
GRUPO |
POR ALOJAMIENTO |
POR MANUTENCIÓN |
DIETA ENTERA |
|
MEDIA |
COMPLETA |
|||
A1 y A2 |
50,93 € |
18,59 € |
37,19 € |
88,12 € |
KILOMETRAJE: |
0,23 €/ KM. |
COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES SELECCIÓN
TRIBUNALES DE PRIMERA CATEGORÍA (A1/A) |
|
Presidencia y Secretaría |
61,95 € |
Vocalías |
57,75 € |
TRIBUNALES DE SEGUNDA CATEGORÍA (A2/B) |
|
Presidencia y Secretaría |
57,75 € |
Vocalías |
53,55 € |
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, los haberes reguladores experimentarán en 2023, con carácter general, un incremento porcentual del 8,5 %.
Los afiliados a ANPE podrán obtener, entre otras ventajas, una serie de productos de financiación destinados tanto a su formación como a su vida personal
Indicando el importe de la cuota anual (76€) en la casilla 0014
Resolución de la convocatoria
Resolución por la que se conceden ayudas al profesorado itinerante 2021-2022
ANPE se reúne esta mañana con la Consejería de Educación para tratar el tema del Control del Plan de Pensiones “Plan de empleo de la Administración del Principado de Asturias”.
Inscríbete aquí. Jueves 10 de febrero a partir de las 18h, a través de TEAMS
Actualización de tabla de retribuciones, pensiones e indemnizaciones por razón de servicio 2022
Jueves 4 de noviembre a partir de las 18h, a través de TEAMS. Duración aproximada de 45 minutos
ANPE ha manifestado su oposición y disconformidad
Se abonarán este año en la nómina de diciembre
La compensación se abonará en la nómina de diciembre
Se trata de un cambio competencial y orgánico que en modo alguno supone la desaparición del Régimen de Clases Pasivas
ANPE-Asturias recuerda a sus afiliados que pueden deducir la cuota sindical en la Declaración de la Renta y también los gastos de defensa jurídica derivados de litigios suscitados con su empleador.
Se trata de una subida absolutamente insuficiente
En la reunión del Consejo de Ministros celebrada en el día de hoy, se ha tomado la decisión de realizar una subida salarial a los empleados públicos de un 2%. Esta subida es fruto del Acuerdo que firmaron los sindicatos CSIF, UGT y CCOO con el Gobierno del Parti
ANPE reclamó además Equiparación salarial, Complementos por funciones (tutoría, coordinación, bilingüe) y apertura del 2º Plan de Evaluación
Prioridades: 23h lectivas maestros, equiparación salarial y apertura del 2º plan de evaluación del profesorado
El 06/02/2019 se ha reunido la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Principado de Asturias. En ella se ha actualizado al IPC la
Medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público
Exención del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad
Tabla de retribuciones y pensiones 2018 (actualizada Ley de PGE 2018. Acuerdo de Consejo Ministros del 13 de julio de 2018)
PSOE e IU, con el apoyo tácito de Podemos, evitan el 2° nivel del Plan de Evaluación para los docentes
Las enmiendas han sido trasladadas al Gobierno para que emita su parecer antes del lunes 23 a las 14h.
Foro y Ciudadanos recogen la reclamación de ANPE ante la grave discriminación de los docentes por no prever el Principado el 2° nivel del Plan de Evaluación Docente
Se tata de una flagrante discriminación de los 11.000 profesionales de la Enseñanza Pública, que tiene su origen en el incumplimiento por el Gobierno del Principado del mandato contenido en el EBEP y en el Acuerdo de 5 de noviembre de 2009
La Xunta de Galicia subirá el sueldo a sus 30.000 docentes
Aprobado en reunión de la Mesa de Negociación
Lidiar con las vicisitudes personales y académicas de los alumnos y de sus familias precisa de un justo reconocimiento, como hacen otras CCAA