ANPE te informa todos los años de las retribuciones de los funcionarios docentes de los diferentes Cuerpos por Comunidades Autónomas informando de los posibles incrementos retributivos que se hayan podido producir en las correspondientes Leyes de Presupuestos.
Tabla de retribuciones, pensiones e indemnizaciones por razón de servicio 2022
RETRIBUCIONES 2022
(Ley 22/2021, de 28 de diciembre de 2021 de Presupuestos Generales del Estado para 2022. BOE del 29 diciembre 2021. Ley del Principado de Asturias 6/2021, de 30 diciembre, de Presupuestos Generales para 2022. BOPA de 31 diciembre 2021. Acuerdo de 5 de febrero de 2021 del Consejo de Gobierno, por el que se fijan las cuantías de retribuciones del personal al servicio de la Administración del P. Asturias)
CONCEPTO/CUERPO |
MAESTROS |
PROFESORES TÉCNICOS F.P. |
PROFESORES DE SECUNDARIA |
CATEDRÁTICOS |
||||
|
€/mes |
€/año (1) |
€/mes |
€/año (1) |
€/mes |
€/año (1) |
€/mes |
€/año (1) |
SUELDO |
1.071,06 |
12.852,72 |
1.071,06 |
12.852,72 |
1.238,68 |
14.864,16 |
1.238,68 |
14.864,16 |
TRIENIO |
38,88 |
466,56 |
38,88 |
466,56 |
47,67 |
572,04 |
47,67 |
572,04 |
C. DESTINO |
534,04 |
6.408,50 |
657,66 |
7.891,86 |
657,66 |
7.891,86 |
787,71 |
9.452,46 |
C. ESPECÍFIC |
543,22 |
6.518,64 |
543,22 |
6.518,64 |
543,22 |
6.518,64 |
599,05 |
7.188,60 |
C. Personal T.(2) |
39,16 |
469,92 |
39,16 |
469,92 |
39,16 |
469,92 |
39,16 |
469,92 |
1er SEXENIO |
107,29 |
1.287,48 |
107,29 |
1.287,48 |
107,29 |
1.287,48 |
107,29 |
1.287,48 |
2º SEXENIO |
78,96 |
947,52 |
78,96 |
947,52 |
78,96 |
947,52 |
78,96 |
947,52 |
3er SEXENIO |
105,25 |
1.263,00 |
105,25 |
1.263,00 |
105,25 |
1.263,00 |
105,25 |
1.263,00 |
4º SEXENIO |
144,08 |
1.728,96 |
144,08 |
1.728,96 |
144,08 |
1.728,96 |
144,08 |
1.728,96 |
5º SEXENIO |
42,38 |
508,86 |
42,38 |
508,86 |
42,38 |
508,86 |
42,38 |
508,86 |
C. PRODUCT.(3) TRAMO A: |
147,04 |
1.764,48 |
147,04 |
1.764,48 |
229,76 |
2.757,12 |
229,76 |
2.757,12 |
TRAMO B: |
294,08 |
3.528,96 |
294,08 |
3.528,96 |
459,52 |
5.514,24 |
459,52 |
5.514,24 |
DEDUCCIONES: PASIVOS* |
90,64 |
1.268,96 |
90,64 |
1.268,96 |
115,17 |
1.612,38 |
115,17 |
1.612,38 |
MUFACE* |
39,68 |
555,56 |
39,68 |
555,56 |
50,42 |
705,90 |
50,42 |
705,90 |
(1) El concepto €/año está referido a doce mensualidades, sin incluir las extras.
(2) Complemento Personal Transitorio: aplicación del acuerdo salarial sólo para interinos y funcionarios que no cumplan el 1º sexenio
(3) Incentivo de la Ley de Evaluación.
* En los meses de junio y diciembre se abonará por todo el personal funcionario cuota doble, salvo en aquellos casos en los que haya que reducirse la cuota correspondiente a la paga extraordinaria en la misma proporción que se vea minorada ésta.
PAGAS EXTRAORDINARIAS JUNIO Y DICIEMBRE |
||||
CONCEPTO/CUERPO |
MAESTROS |
P. TÉCNICOS FP |
P.SECUNDARIA |
CATEDRÁTICOS |
SUELDO |
781,15 |
781,15 |
764,37 |
764,37 |
TRIENIO |
28,35 |
28,35 |
29,43 |
29,43 |
C. DESTINO |
523,57 |
644,76 |
644,76 |
772,76 |
C. ESPECÍFICOS |
El 100 % de todos los complementos específicos excepto el de productividad |
CLASIFICACIÓN DE LOS CENTROS
CENTROS DE INFANTIL Y PRIMARIA |
CENTROS DE ENSEÑANZA BÁSICA, SECUNDARIA Y FP |
CPR’s |
|||
TIPO |
UNIDADES |
TIPO |
ALUMNOS |
TIPO A |
CPR GIJÓN-ORIENTE CPR CUENCAS MINERAS CPR OVIEDO CPR AVILÉS-OCCIDENTE |
A |
De 27 o más |
A |
Más de 800 + CEA Sup. |
||
B |
De 18 a 26 + CEE |
B |
De 400 a 800 + CEA Med + E. Deporte |
||
C |
De 9 a 17 |
C |
Menos de 400 |
||
D |
De 1 a 8 |
|
|
|
|
CEE = Centro de Educación Especial |
CEA = Centro de Enseñanzas Artísticas |
DESEMPEÑO DE ÓRGANOS DE GOBIERNO UNIPERSONALES
CARGOS ACADÉMICOS |
TIPO DE CENTRO |
EDUCACIÓN BÁSICA, SEC. F.P. Y ASIMILADAS |
INFANTIL, PRIMARIA, ESPECIAL Y ASIMILADAS |
€ / MES |
€ / MES |
||
DIRECTOR/A |
A |
722,23 |
594,31 |
B |
623,93 |
539,25 |
|
C |
566,06 |
393,93 |
|
D |
|
294,77 |
|
JEFE/A DE ESTUDIOS |
A |
378,92 |
246,81 |
B |
372,81 |
234,63 |
|
C |
270,71 |
228,56 |
|
SECRETARIO |
A |
378,92 |
246,81 |
B |
372,81 |
234,63 |
|
C |
270,71 |
228,56 |
|
D |
|
168,62 |
DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DOCENTES SINGULARES
PUESTOS |
MES |
Coordinador/a Técnico/a Docente |
930,93 |
Asesor/a Técnico Docente tipo A |
610,53 |
Asesor/a Técnico Docente tipo B |
380,50 |
Asesor/a Técnico Docente en CPR |
380,50 |
Centros de Enseñanza Secundaria, FP y Asimilados |
|
Jefe/a de Estudios Adjunto/a |
181,70 |
Jefe de Residencia |
122,85 |
Jefe de Departamento |
74,07 |
Equipos del Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica |
|
Director/a |
246,87 |
Centros de Educación Permanente de Adultos |
|
Director/a de Centros tipo B |
539,25 |
Director/a de Centros tipo C |
393,93 |
Director/a de Centros tipo D |
294,77 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo B |
234,63 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo C |
228,56 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo D |
|
Secretario de Centros tipo B |
234,63 |
Secretario de Centros tipo C |
228,56 |
Secretario de Centros tipo D |
168,62 |
Colegios Rurales Agrupados |
|
Director/a de Centros tipo B |
539,25 |
Director/a de Centros tipo C |
393,93 |
Director/a de Centros tipo D |
294,77 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo B |
234,63 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo C |
228,56 |
Jefe/a de Estudios de Centros tipo D |
|
Secretario de Centros tipo B |
234,63 |
Secretario de Centros tipo C |
228,56 |
Secretario de Centros tipo D |
168,62 |
Profesor/a de Colegios Rurales Agrupados |
74,07 |
Centros de Profesores y de Recursos |
|
Director/a de Centros tipo A |
623,93 |
Director/a de Centros tipo B |
539,25 |
Maestro con horario completo en primer ciclo IES |
123,62 |
Coeficiente para maestros con horario parcial en IES (coeficiente* nº h lectivas semanales) |
6,87 |
Profesorado de Música que imparte horario completo en el Grado Superior de Música |
185,88 |
Coeficiente para profesorado de Música con horario parcial (coeficiente* nº h lectivas semanales) |
10,33 |
INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO Y PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN
GRUPO |
POR ALOJAMIENTO |
POR MANUTENCIÓN |
DIETA ENTERA |
|
MEDIA |
COMPLETA |
|||
A1 y A2 |
50,93 € |
18,59€ |
37,19€ |
88,12€ |
KILOMETRAJE: |
0,23 €/ KM |
ASISTENCIAS POR COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE SELECCIÓN
TRIBUNALES DE PRIMERA CATEGORÍA (A1/A) |
|
Presidencia y Secretaría |
61,95 € |
Vocalías |
57,75 € |
TRIBUNALES DE SEGUNDA CATEGORÍA (A2/B) |
|
Presidencia y Secretaría |
57,75 € |
Vocalías |
53,55 € |
TABLA DE PENSIONES 2022
Años de servicio |
% haber |
|
|
||
regulador |
Grupo A1 |
Grupo A2 |
|||
|
|
|
|||
|
|
€/año |
€/mes |
€/año |
€/mes |
15 |
26,92 |
11.930,83 |
852,20 |
9.389,87 |
670,70 |
16 |
30,57 |
13.548,50 |
967,75 |
10.663,01 |
761,64 |
17 |
34,23 |
15.170,60 |
1.083,61 |
11.939,64 |
852,83 |
18 |
37,88 |
16.788,26 |
1.199,16 |
13.212,78 |
943,77 |
19 |
41,54 |
18.410,36 |
1.315,03 |
14.489,41 |
1.034,96 |
20 |
45,19 |
20.028,02 |
1.430,57 |
15.762,56 |
1.125,90 |
21 |
48,84 |
21.645,69 |
1.546,12 |
17.035,70 |
1.216,84 |
22 |
52,52 |
23.276,65 |
1.662,62 |
18.319,31 |
1.308,52 |
23 |
56,15 |
24.885,45 |
1.777,53 |
19.585,47 |
1.398,96 |
24 |
59,81 |
26.507,55 |
1.893,40 |
20.862,10 |
1.490,15 |
25 |
63,46 |
28.125,21 |
2.008,94 |
22.135,25 |
1.581,09 |
26 |
67,11 |
29.742,88 |
2.124,49 |
23.408,39 |
1.672,03 |
27 |
70,77 |
31.364,97 |
2.240,36 |
24.685,02 |
1.763,22 |
28 |
74,42 |
32.982,64 |
2.355,90 |
25.958,16 |
1.854,15 |
29 |
78,08 |
34.604,74 |
2.471,77 |
27.234,80 |
1.945,34 |
30 |
81,73 |
36.222,40 |
2.587,31 |
28.507,94 |
2.036,28 |
31 |
85,38 |
37.840,07 |
2.702,86 |
29.781,08 |
2.127,22 |
32 |
89,04 |
39.462,16 |
2.818,73 |
31.057,71 |
2.218,41 |
33 |
92,69 |
41.079,83 |
2.934,27 |
32.330,86 |
2.309,35 |
34 |
96,35 |
42.701,92 |
3.050,14 |
33.607,49 |
2.400,53 |
35 ó más |
100 |
44.319,59 |
3.165,69 |
34.880,63 |
2.491,47 |
HABER REGULADOR
Grupo/Subgrupo |
|
A1 |
44.319,59 |
A2 |
34.880,63 |
Las pensiones en 2022 experimentan un incremento del 2,5% respecto a las del año 2021, tras aplicar desviación por IPC del 1,6% (RD 65/2022, de 26 de enero).
La pensión máxima es de 39.468,52 €/año, 2.819,18 €/mes (artículo 20 b, RD 65/2022, BOE 25/01/2022).
Indicando el importe de la cuota anual (76€) en la casilla 14
ANPE se reúne esta mañana con la Consejería de Educación para tratar el tema del Control del Plan de Pensiones “Plan de empleo de la Administración del Principado de Asturias”.
Inscríbete aquí. Jueves 10 de febrero a partir de las 18h, a través de TEAMS
Actualización de tabla de retribuciones, pensiones e indemnizaciones por razón de servicio 2022
Se conceden ayudas
590 docentes afectados verán el ingreso de la cantidad correspondiente en la nómina de noviembre
Jueves 4 de noviembre a partir de las 18h, a través de TEAMS. Duración aproximada de 45 minutos
ANPE ha manifestado su oposición y disconformidad
Se abonarán este año en la nómina de diciembre
La compensación se abonará en la nómina de diciembre
Se trata de un cambio competencial y orgánico que en modo alguno supone la desaparición del Régimen de Clases Pasivas
ANPE-Asturias recuerda a sus afiliados que pueden deducir la cuota sindical en la Declaración de la Renta y también los gastos de defensa jurídica derivados de litigios suscitados con su empleador.
Se trata de una subida absolutamente insuficiente
En la reunión del Consejo de Ministros celebrada en el día de hoy, se ha tomado la decisión de realizar una subida salarial a los empleados públicos de un 2%. Esta subida es fruto del Acuerdo que firmaron los sindicatos CSIF, UGT y CCOO con el Gobierno del Parti
ANPE reclamó además Equiparación salarial, Complementos por funciones (tutoría, coordinación, bilingüe) y apertura del 2º Plan de Evaluación
Prioridades: 23h lectivas maestros, equiparación salarial y apertura del 2º plan de evaluación del profesorado
El convenio facilitará productos y servicios a los profesores del Principado integrados en este mayoritario sindicato docente
El 06/02/2019 se ha reunido la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Principado de Asturias. En ella se ha actualizado al IPC la
Medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público
Exención del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad
Tabla de retribuciones y pensiones 2018 (actualizada Ley de PGE 2018. Acuerdo de Consejo Ministros del 13 de julio de 2018)
PSOE e IU, con el apoyo tácito de Podemos, evitan el 2° nivel del Plan de Evaluación para los docentes
Las enmiendas han sido trasladadas al Gobierno para que emita su parecer antes del lunes 23 a las 14h.
Foro y Ciudadanos recogen la reclamación de ANPE ante la grave discriminación de los docentes por no prever el Principado el 2° nivel del Plan de Evaluación Docente
Se tata de una flagrante discriminación de los 11.000 profesionales de la Enseñanza Pública, que tiene su origen en el incumplimiento por el Gobierno del Principado del mandato contenido en el EBEP y en el Acuerdo de 5 de noviembre de 2009
La Xunta de Galicia subirá el sueldo a sus 30.000 docentes
Aprobado en reunión de la Mesa de Negociación
Lidiar con las vicisitudes personales y académicas de los alumnos y de sus familias precisa de un justo reconocimiento, como hacen otras CCAA
Campaña #EquiparacionSalarialDocenteYA con más de 25.000 firmas recogidas en apenas un mes, además de exigir la necesaria reversión de los recortes mantenidos en el RDL 14/2012